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课程概要：
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本课程将帮助职业人士在有限的时间内学习有效的招聘方式及所应掌握的原则，掌握行为面试过程中的技巧及方法，学会使用面试甄选中的有效工具，并通过角色扮演的实战训练，成为专业的招聘人员：
系统掌握DISC人才评估的工具和科学方法，重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法
通过实战练习,学会制定招聘岗位的胜任素质标准，为科学面试甄选提供科学的保障
专业的岗位分析，学会运用人岗匹配方法提高招聘环节的人才筛选的效率和准确性
深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧，确保招到适合的人才
参课对象
人力资源总监、人力资源经理、培训经理、企业高管、业务部门负责人、培训师
课程费用：3500元/人，提前2周享八折报名价（2800元/人）；
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